La formation continue est essentielle pour renforcer votre main-d'œuvre

En effet, de nombreuses recherches soulignent que l'attraction et la rétention des talents devraient être les priorités absolues d'une entreprise. Attirer les bons employés est aussi essentiel que de retenir les employés existants, la fidélisation étant un aspect important.

Nous devons tous maintenir un accent constant sur l'investissement dans notre capital humain afin de nous assurer que nous sommes dotés de personnes de grande qualité possédant les compétences requises. Cela est essentiel pour maintenir la productivité et la compétitivité économique à long terme.

Des compétences techniques de classe mondiale sont au cœur de toutes les entreprises de polymères prospères, et c'est sur cela que Sierra 57 Consult se concentre lorsque nous aidons nos clients à se développer. Nous reconnaissons que vous devez constamment vous concentrer sur l'expertise de l'équipe pour rester à la pointe de l'innovation et de l'excellence manufacturière et ainsi soutenir une croissance et un développement durables.

L'objectif de Sierra 57Consult est de soutenir l'évolution des transformateurs de polymères via le recrutement, la formation et la sous-traitance de moules, la mise en réseau pour créer des relations solides et durables tout en travaillant en tant que partenaire de nos clients en aidant à les autonomiser en permettant l'apprentissage et le développement continus de leurs compétences. employés.

Nous reconnaissons que de nombreuses entreprises ont du mal à recruter des candidats possédant les compétences dont elles ont besoin, mais n'ont pas envisagé de formation pour perfectionner leur main-d'œuvre actuelle afin de combler les lacunes en matière de compétences.

Les principaux avantages de l'amélioration des compétences de votre équipe grâce à la formation sont :

1. Économisez et augmentez vos revenus à long terme.

2. Amélioration des performances et de l'efficacité.

3. Attirez de nouvelles entreprises avec les compétences supplémentaires.

4. Tenez-vous au courant des normes de l'industrie.

5. Gardez les employés motivés et productifs dans leur travail.

Chez Sierra 57 Consult, nous avons une équipe de formateurs exceptionnels, avec une expérience sur le « charbon », prêts à identifier et à dispenser la formation requise sur place dans votre établissement.

Nous travaillons actuellement avec des employeurs qui investissent de l'argent, du temps et de l'énergie dans la formation, le développement et la croissance des employés - des tactiques que les experts en matière d'emploi ont longtemps désignées comme étant cruciales pour un moral d'équipe solide, une rétention à long terme des employés et une communication réussie. recrutement à la bouche.

Il est important d'offrir à tous les employés la possibilité de se perfectionner en améliorant leurs compétences. Il est trop facile de laisser la formation prendre le pas sur d'autres dépenses, mais le moyen le plus efficace de réduire les rebuts, les temps de cycle, les temps d'installation et les temps d'arrêt est de fournir les compétences nécessaires à la main-d'œuvre. Cela aura le plus grand effet à long terme sur l'entreprise.

Approche Sierra 57

Comment Sierra 57 Consult aborde-t-il cela ? Un de nos formateurs/consultants experts viendra dans votre établissement et formera ensemble un groupe de membres de votre équipe. C'est un moyen rentable d'inclure des équipes de plusieurs départements et cela élimine le besoin de voyager et de s'absenter du travail.

Il s'agit d'une méthode de formation idéale car vous pouvez utiliser vos propres machines et nous pouvons personnaliser la formation en fonction de vos besoins spécifiques. En travaillant avec vous, nous pouvons également créer un plan de mise en œuvre de la formation pour assurer le succès à long terme de l'entreprise.

Les avantages de la formation en entreprise sont principalement :

· Former plusieurs employés simultanément.

· Éliminer les frais de déplacement.

· Réduire le temps passé hors du travail.

· Utilisez vos propres machines et équipements.

· Formation personnalisée pour vos besoins spécifiques.

· Faites en sorte que tout le monde parle la même langue.

La formation en usine signifie que nous formons dans votre établissement pour fournir la formation identifiée, nous pouvons offrir une formation individuelle et un mentorat si nécessaire. Après la formation/le coaching, votre équipe repartira en parlant le même langage de traitement, ce qui améliore souvent l'efficacité organisationnelle et la communication.